Il s'agit de l'exécution d'une tâche, précisément définie et non durable, c'est à dire ponctuelle et qui ne relève pas de l'activité principale de l'entreprise mais qui peut se reproduire.
(informatisation d'un service, action de formation d'une catégorie de salariés, audit,...)

un contrat conclu avec ce motif sera obligatoirement un contrat de date à date, c'est à dire avec un terme précis.
En tout état de cause il ne pourra excéder, renouvellement et souplesse compris, une durée totale de 18 mois.