Depuis deux décennies, ADEIS RH s'impose comme un acteur incontournable du recrutement dans l'Ouest de la France. Fondé en 2004 par Gaëtan Querrec, ce cabinet multi-spécialiste accompagne entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée, ancrée dans la proximité et l'expertise sectorielle. Présent à Nantes, Brest et Tours, ADEIS RH se distingue par une méthodologie sur-mesure et un engagement durable envers ses clients et partenaires.
ADEIS RH : 20 ans d'expertise au service de vos recrutements
Créé en 2004 par Gaëtan Querrec, qui assure toujours sa direction, ADEIS RH a su bâtir au fil des années une solide réputation dans les régions Pays de la Loire, Bretagne et Centre-Val de Loire. Le cabinet compte aujourd'hui une dizaine de salariés, avec une ancienneté moyenne remarquable de plus de huit ans, témoignant d'une stabilité et d'une expertise cumulée au service des projets de recrutement. Chaque année, ADEIS RH réalise plus de cent cinquante missions, dont soixante pour cent se concentrent dans les Pays de la Loire et en Bretagne, tandis que les quarante pour cent restants s'étendent sur l'ensemble du territoire français. Cette répartition reflète l'ancrage territorial du cabinet, puisque soixante-dix pour cent de ses donneurs d'ordre sont situés dans ces trois régions stratégiques de l'Ouest.
Un cabinet multi-spécialiste présent dans l'Ouest de la France
ADEIS RH dispose de trois bureaux stratégiquement implantés pour couvrir efficacement l'Ouest de la France. Le siège social, basé à Saint-Herblain près de Nantes, est joignable au 02 40 50 00 37. Le bureau de Brest, en plein cœur de la Bretagne, peut être contacté au 02 98 44 11 35, tandis que celui de Tours, situé au 58 Rue George Sand à Saint-Avertin, répond au 02 47 60 18 22. Cette présence géographique multiple permet au cabinet de tisser des liens de proximité avec les entreprises locales et de développer une connaissance fine des bassins d'emploi régionaux. L'équipe d'ADEIS RH cultive des valeurs d'humanité, de convivialité et de transparence, et entretient depuis ses débuts des relations pérennes avec ses premiers clients, preuve de la qualité et de la fiabilité de son accompagnement.
Des secteurs d'intervention diversifiés pour répondre à vos besoins
ADEIS RH intervient dans un large éventail de secteurs d'activité, répondant ainsi aux besoins variés des entreprises de l'Ouest. Le cabinet est particulièrement reconnu dans l'industrie, l'agriculture et l'agroalimentaire, secteurs clés des territoires bretons et ligériens. Il accompagne également les acteurs du médico-social et de la santé, du transport et de la logistique, de l'immobilier, du BTP et de la construction. Les fonctions commerciales, dirigeantes, ainsi que le secteur de l'informatique figurent également parmi les spécialités du cabinet. Cette diversité sectorielle permet à ADEIS RH de mobiliser une expertise pointue adaptée aux spécificités de chaque métier et de chaque environnement professionnel. Le cabinet propose des services de recrutement par approche directe ou mixte, permettant de sourcer les meilleurs talents selon les exigences du poste et du marché.
Une méthodologie sur-mesure pour vos projets de recrutement
ADEIS RH a développé une méthode agile, fondée sur des processus souples et adaptables à chaque contexte client. Chaque projet de recrutement débute par une visite d'immersion chez le client au lancement de la collaboration, permettant aux consultants de s'imprégner de la culture d'entreprise, de comprendre les enjeux du poste et d'affiner le profil recherché. Un binôme composé d'un consultant senior et d'un chargé de recherche dédié assure un suivi personnalisé de bout en bout, garantissant réactivité et qualité. Cette approche repose sur des valeurs professionnelles fortes : engagement client, innovation permanente et qualité de service. Sur le plan humain, l'investissement, la responsabilité et la collaboration constituent le socle des relations avec les candidats et les entreprises partenaires.
Le sourcing multicanal : une recherche de talents sans compromis
Pour identifier et attirer les meilleurs profils, ADEIS RH déploie un sourcing multicanal qui combine approche directe, diffusion d'annonces, mobilisation de CVthèques et activation de réseaux professionnels. Cette stratégie diversifiée permet de maximiser la portée des recherches et de toucher aussi bien les candidats en veille active que ceux qui ne sont pas en recherche active mais ouverts à de nouvelles opportunités. Le cabinet fait preuve d'une attitude bienveillante et humaine envers les candidats, les accompagnant tout au long du processus de recrutement avec transparence et écoute. Cette posture favorise l'établissement d'une relation de confiance, essentielle pour aboutir à des recrutements réussis et durables. Les candidats peuvent consulter les offres d'emploi directement sur le site du cabinet ou déposer une candidature spontanée pour être accompagnés dans leur projet professionnel.
Évaluation et outplacement : un accompagnement complet
Au-delà du recrutement, ADEIS RH propose des services d'évaluation psycho-professionnelle et d'outplacement, afin d'offrir un accompagnement global aux entreprises et aux individus. Ces évaluations sont réalisées par Cécile Frin, psychologue du travail exerçant depuis 2007, qui apporte un regard expert et objectif sur les compétences, motivations et aptitudes des candidats. Ces outils d'évaluation permettent d'affiner les décisions de recrutement, d'anticiper l'adéquation avec le poste et de sécuriser les intégrations. Le service d'outplacement, quant à lui, accompagne les salariés en transition professionnelle, en proposant un bilan de compétences et un soutien dans la recherche d'un nouvel emploi. ADEIS RH s'engage ainsi sur l'ensemble du cycle de vie professionnelle, de la détection des talents à la gestion des transitions, en passant par l'évaluation et le développement des compétences. Cette approche complète et responsable s'inscrit dans une démarche RSE assumée, en phase avec les attentes actuelles des entreprises et des collaborateurs.